全院各教工、学生党支部：
凭据学校党委及学院党委2025年事情部署，现将足球论坛2025年度党支部考核事情部署如下：
一、考核内容
党支部年度考核由党支部书记抓下层党建事情述职评议（50%）、党支部综合评价（50%）两部门组成。
（一）党支部书记抓下层党建事情述职评议（50%）
1.述职内容
重点评议考核教育党员、治理党员、监视党员、组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生、围绕中心事情推动改革生长情况等方面。
2.述职形式
述职形式为党支部书记现场述职的方式，评委由足球论坛党委委员、内设机构卖力人、组织员和师生代表担任。述职评议考核实行百分制。
3.述职法式
（1）述职评议前，学院党委将坚持问题导向、突出严实要求，通过实地调研等方式，深入了解党支部书记事情情况，总结做法经验、发现并解决问题。
（2）党支部书记述职要紧扣述职评议考核重点把自己摆进去，突出述“我”，总结事情成效，查摆突出问题，分析发生泉源，提出整改举措，原则上问题及原因分析应占述职篇幅不少于三分之一。
（3）学院党委书记点评接纳“一述一评”的方式逐一点评，班子其他成员可结合事情分工进行点评，重点指出存在的问题和努力偏向。
（4）现场述职评议时，组织参会人员进行评议。
（5）述职评议后，各党支部形成党支部书记述职陈诉，学院党委将在一定规模内宣布党支部书记述职陈诉，接受党员群众监视。
4.评议结果
学院党委坚持定性与定量相结合，依据述职评议、平时调研了解和综合考核中下层党建相关情况，对党支部书记抓下层党建事情情况形成综合评价意见，肯定结果、指出问题、明确偏向，凭据“好”“较好”“一般”“差”确定综合评价等次，评价为“较好”及以下等次的不低于15%。综合评价意见及等次经学院党委聚会会议研究后，向党支部书记反馈，在一定规模进行通报。
5.整改落实
述职的党支部书记应针对聚会会议点评、自身查摆等方面问题，实时制定整改清单，明确整改内容、具体措施和完成时限，并在述职结束后1个月内报学院党委存案。
（二）党支部综合评价（50%）
学院党委对照《中共西南交通大学委员会下层党支部考核指标体系》（附件1），结合党支部日常事情开展情况，通过查阅党支部事情纪录、党员生长质料、新闻报道质料和听取党员群众意见等方式，对党支部日常事情进行综合评价。
二、党支部年度考核结果
学院党委凭据党支部书记抓下层党建事情述职评议和党支部综合评价确定党支部年度考核结果。党支部年度考核实行百分制，分为“先进”“一般”“后进”三个等次，评定为“先进”的党支部占比一般不凌驾20%。
党支部书记抓下层党建事情述职评议和党支部年度考核结果运用凭据学校党委要求执行。
三、2025年支部考核事情部署
1.党支部书记述职时间和所在：待定。述职时间严格控制在5分钟以内。
2.考核质料报送
（1）请各支部认真填写《足球论坛下层党支部2025年度事情考核自评表》（附件2），凭据规范花样完整如实填写，此项内容应和支部事情手册保持一致，支部书记签字（纸质）。
（2）有亮点和特色的支部务必提交附件支撑质料，附在《足球论坛下层党支部2025年度事情考核自评表》的后面装订好（纸质）。
（3）述职评议后三天内，各党支部形成党支部书记述职陈诉，要求：问题及原因分析应占述职篇幅不少于三分之一，字数1500字以内。
（4）报送时间及要求
文件报送方式：事情述职PPT（文件名请以“xx党支部名称-述职PPT”命名，如：本科修建学党支部-述职PPT）
述职PPT及相关质料报送时间凭据述职时间另行通知。
报送邮箱：jzxydw@swjtu.edu.cn
3.考核事情联系人：王老师66367500
足球论坛党委
2025年12月16日
