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川诸深融 · 足球论坛赴浙江省进行人才及就业趋势调研实践

点击量：69 日期：2024/07/18 作者：顾晨可编辑：金凤

为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企相助，7月10日至14日，由足球论坛领导员金凤带队，团队10人划分前往诸暨市人力资源和社会保障局、海亮团体有限公司、枫叶控股团体有限公司、普陀市人力资源市场、杭州市富阳区人力资源和社会保障局、苏州市人才服务中心开展“同心育人”校企对接暑期社会实践专项运动。

实践团队前往诸暨市人力资源和社会保障局开展交流座谈。座谈会上人社局钟主任向各人介绍了近年来诸暨市高条理人才引进政策，回覆了团队的诸多采访提问，就“就业市场饱和”“简历完善”“多数会就业攻击下诸暨高条理人才就业优势”“实习待遇”等问题进行解读，着重强调了诸暨市高条理人才就业政策的优势，钟主任体现希望能与我校建设更为密切的联系。此外，事情人员还向同学们详细介绍了“勉励支持人才来诸交流”“鼎力大举引进高校结业生”“加大博士后招引力度”“增强大学生创业支持”等政策细则，表达了对我校人才的求贤之情，让同学们对诸暨人才就业有了深入认识。

随后，我们前往世界500强企业海亮团体有限公司进行交流学习。海亮团体人力资源卓总监向我们介绍了海亮团体的基本情况，其中包罗用工需求、企业文化、员工发
展计划、简历重点、内部竞争淘汰制度，我们收获颇丰。

接着，我们来到浙江枫叶控股有限公司，与团体张经理进行交流，在交流中我们对企业的生长情况、招聘需求、人为待遇做了更深条理的了解。在张经理的介绍下，我们与团体办公室郦主任也进行了交流，重点了解了团体招聘的具体运行模式。

除诸暨市人社局和诸暨本土企业之外，为多方位对比了解，实践队成员还调研了其他地域人才及就业趋势，赴宁波市普陀区人力资源市场、杭州市富阳区人力资源和社会保障局、苏州市人才服务中心，从多方面了解由政府牵头，企业支持，求职者热情加入的求职市场，这也为我们提供了就业方面的重要资讯。

通过这次实践运动，同学们不仅了解到诸暨市就业形势、人才引进政策、企业生长情况与岗位需求，还获得了实践能力的培养，增强了对企业选择、就业生长的认识。同时，实践也为今后的校企交流相助奠基了基础，调研结果将为人才供需的精准对接提供参考。

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