洲宇设计团体“管培生”招聘（“鲲鹏”计划）
一、 目的意义
为有效吸引和激励优秀、高潜质的应届生加入公司，推动公司的人才梯队建设，确保公司在快速生长中保持良好的竞争态势。洲宇设计团体决定开展“鲲鹏”管培生计划，打造校园招聘高质量人才通道。
二、 报名时间：2018年9月1日—2018年12月31日
三、规模及专业
1、2019届高校中优秀的、高潜质的应届结业生（硕士研究生/本科应届结业生）
2、专 业：修建学（方案设计/工程设计）、结构、电气、暖通、给排水、BIM
四、评选尺度
切合下列条件其中一项或几项，可入选“鲲鹏”计划：
1、专业排名：硕士研究生优先，重点高校专业结果年级前30%，普通高校年级前5%（学校证明为准）
2、获得奖励：在国家、省、市级以上的专业角逐中获得名次、在校获得过国家励志奖学金或特别奖励
3、社团实践：在校期间担任过院级或校级学生会干部（如学生会主席等）、加入过重要公益运动
4、项目实践：在校或实习期间有加入大型设计项目实践经验（案例说明）
5、须要条件：在洲宇实习累计时间不得低于3个月，若本科结业不计划考研
五、招聘岗位
岗位 |
人数 |
专业要求 |
事情所在 |
修建（方案设计） |
10名 |
修建学 |
成都、上海、深圳、厦门 |
修建（工程设计） |
8名 |
修建学 |
成都、西安、昆明、南宁、厦门、沈阳 |
结构 |
8名 |
土木工程/结构工程 |
电气 |
6名 |
电气自动化 |
暖通 |
6名 |
修建情况与能源 |
给排水 |
6名 |
给排水科学与工程 |
六、招聘流程
1、宣讲会现场简历投递/网络申请(邮箱zyhz-hr@qq.com，如“鲲鹏计划-李四-修建学-清华大学-成都”，修建学专业附上作品集)
2、简历筛选
3、面试
4、笔试（凭据各专业设定笔试题目）
5、凭据评选尺度条件，加上面试及笔试两轮结果，确定“鲲鹏”计划后备人选
6、后备人选加入团体的岗位实习，实习期结束综合评定入选管培生
7、2019年3月中旬发放“鲲鹏”计划OFFER
七、薪酬福利
1、治理培训生薪酬：高于同期应届生年薪的30—40%
2、享有带薪加入外部专业技术培训与治理课程的时机
3、在内部晋升时享有优先晋升权利
4、享有公司员工的其他福利
八、“鲲鹏”培养及生长计划
1、加入系列入职培训：职业化素养培训、拓展培训、专业技术培训
2、由团体资深专业卖力人作为导师，签订导师带徒仪式，一对一指导并制定培养方案及职业计划
3、追随导师加入行业内高级别专业培训
4、协助导师加入重大项目
5、阶段性考核和评价，导师提出指导意见、革新提升
生长通道 |
岗位 |
第1年 |
第二年 |
第三年 |
备注 |
管培生 |
管培生 （设计师助理） |
预备主创/专负 |
主创、专负 |
凭据小我私家能力和水平进行综合评定，优秀者可缩短生长周期 |
九、退出机制
1、考核周期中达不到应届生平均水平
2、违反公司治理制度及焦点价值观
3、退出“鲲鹏”计划后继续在职的，其薪酬福利待遇按普通结业生尺度。
十、其它事项
1、现局面试及笔试本着就近原则，可在洲宇设计团体总部及下属分子公司进行。
2、详见高校官网、洲宇设计团体微信民众号、网站、相关招聘网
3、洲宇总部咨询热线：17345849062，邮箱：zyhz-hr@qq.com
洲宇设计团体人力资源中心
2018年8月
