为深化学院与青年教师之间的相同与联系，全面了解青年教师的事情情况及生长需求，进一步引发青年教师的积极性和缔造力，推动学院高质量生长。11月27日，“凝‘青’聚力，同谋生长”足球论坛青年教师座谈会乐成举办。学院党委书记胡伟、院长沈中伟携全体班子成员、学院教师服务办公室及相关部门卖力同志、全体青年教师加入本次座谈会。副院长付飞主持聚会会议。
会上，胡伟强调青年教师是学院的未来，是推动学院创新与生长的重要力量。此次座谈会的召开，不仅为青年教师提供了一个表达意见和建议的平台，也展现了学院对青年教师生长的高度重视和支持。提倡青年教师要以教育家精神为引领，提升政治站位，将师德师风建设放在首位，把流传正能量作为事情的基本准则，勉励青年教师要充实利用学校和学院提供的多样化平台，从教学、科研、团队相助等方面全方位锻炼自己，希望全体青年教师能够对学院的现状和未来生长提出建议，为学院的生长孝敬智慧。
全体青年教师结合自身入职以来的亲身经历，从差异岗位和视角出发，分享了事情学习中的结果、生长感悟、对未来的美好憧憬以及所面临的困惑，并对学院的生长建议献策。讲话中充实展现了青年教师在下层岗位上不停进取、勇于继续、高昂向上的精神风貌。
在听取完每位青年教师的讲话后，沈中伟强调：当前学院处于创新和生长的要害时期，修建行业目前也面临生长转型期，青年教师要不停提升小我私家竞争力，善于竞争、勇于竞争，才气有更好的生长与未来。随后，他为青年老师的生长偏向提出了三点希望。一是要提高站位。小我私家生长与站位密不行分，要以教育家的尺度严格要求自己，脚踏实地，坚定理想信念，切实增强推进学院事业生长的使命感、责任感。二是通过努力搞好科研促教学、促生长。科研是青年教师职业生长的焦点，高水平学术发表则是青年教师学术生长提升的重要支撑。“让学术研究成为青年教师生长基因的一部门，脚踏实地投入科研，才气在教学和研究互动中脱颖而出，取得较好结果和结果。”努力平衡好教学与科研的关系，通过两者的良性互动找到突破点，同时，学会在团队中找偏向、谋生长。三是青年教师做人品质是要害。要修养高尚师德，做“四有好老师”，不停提升教书育人能力。沈中伟院长希望青年老师们不仅能够在学院提供的平台上获得生长，更能通过自身努力为学院的生长注入源源不停的活力。他最后勉励青年教师们：“面对困难，要有勇于继续的精神提升自身竞争力；通过努力，每位青年教师都可以成为学院未来的重要支柱。” 沈中伟院长的讲话为青年教师点明了生长的偏向，也为学院的生长注入了新的思路。
聚会会议最后，学院教师服务办公室主任曾宁莎为全体青年教师详细解读了《西南交通大学预聘制师资聘期考核和长聘制师资选拔实施细则》相关内容。
会后，青年教师纷纷体现此次青年教师座谈会不仅为青年教师提供了一个展示自我、交流经验的平台，更为学院与青年教师之间搭建了一座相同的桥梁。通过此次座谈会，青年教师们越发明确了自身的使命和责任，也越发坚定了投身教育事业的信心和决心。相信在学院领导的眷注和支持下，青年教师们定能够在未来的事情中取得越发优异的结果，为学院的生长孝敬自己的力量。
