关于开展2022年教师、专职领导员、其他专业技术人员、
治理人员、工勤技术人员年度事情考核的部署
请各党支部、各系于2022年12月26日12点前提交思想政治与师德师风综合考评与年度岗位任务考核结论（包罗老师们的考核表）交至X8232王媛媛老师。
校内各单元、列位教职工：
凭据学校事情部署，现就2022年全校教师、专职领导员、其他专业技术人员、治理人员、工勤技术人员年度考核相关事项部署如下。
一、考核分类
1.思想政治与师德师风综合考评。
2.年度岗位任务考核。
二、考核工具
1.所有在聘教师、专职领导员、其他专业技术人员、治理人员、工勤技术人员。
2022年第四季度退休的教职工仍需加入本年度考核；2022年第一、二、三季度退休的教职工不加入考核。
2.中层干部、科职干部的考核按党委组织部的相关通知执行。
三、考核内容
1.思想政治与师德师风综合考评
凭据《关于增强和革新新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）相关要求，开展包罗政治体现、师德师风、遵纪守法、治理服务等方面的思想政治与师德师风综合考评。
2.年度岗位任务考核
（1）专任教师年度岗位任务的考核内容按《西南交通大学专任教师考核指导措施（修订）》（西交校人〔2019〕10号）以及本人与学校签订的岗位任务书执行。
请各教学科研单元同时统计本单元专任教师未肩负本科生教学事情的人员名单，并填报《2022年教学科研单元专任教师未肩负本科生教学统计表》（附件1）。
（2）其他教职工的年度岗位任务的考核内容为具体岗位事情任务年度完成情况。
（3）2022年新进人员岗位任务考核内容参照所在二级单元相同类别相同品级岗位的任务尺度，并以实际入职事情时间适度调整后确定。
（4）本年度发生校内调动的教职工，由调入后的单元对其调动前后的岗位事情任务统一进行考核。
（5）学校科发团体及其所属企业的正式职工，由企业资产治理委员会办公室牵头协调科发团体凭据本通知要求开展小我私家考核，所有人员考核结果须报人事处存案。
四、考核结果
1.考核结果等次及运用
（1）“思想政治与师德师风综合考评”分为优秀、及格、不及格三个等次。
“思想政治与师德师风综合考评”结果为“优秀”的，需汇总本单元相关人员具体事迹体现电子版质料（字数不少于800字，不作简朴、笼统的描述）；考评结果为“不及格”的，需汇总报送本单元相关人员存在问题的书面说明，主要卖力人签字盖章。
（2）“年度岗位任务考核”分类划分确定考核结果，分为优秀、及格、基本及格、不及格四个等次。凭据有关划定，“思想政治与师德师风综合考评”不及格者，“年度岗位任务考核”应评定为不及格。
（3）教职工年度岗位考核结论与小我私家薪级人为增长、绩效人为发放直接挂钩，也是岗位晋级和岗位调整的重要依据。如无当年考核结果将会发生相应影响。
2.优秀比例控制
“思想政治与师德师风综合考评”“年度岗位任务考核”每类考核获得“优秀”等次的人数原则上不凌驾本单元加入年度考核教职工总数的20%（教职工总数不包罗中层干部和科职人数）。
3.负面清单约定
加入考核人员有《教职工岗位考核“负面约定清单”》（附件2）中列明的情形之一的，当年考核等次受限，由各二级单元依据“负面约定清单”确定具体考核等次。
4.处分期内的人员考核结果确定
教职工受到党纪或政纪处分且仍在处分期内的，二级单元应凭据《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人事部关于受党纪处分的党政机关事情人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）（附件2）及《事业单元事情人员处分暂行划定》（人社部、监察部令第18号）相关划定（附件2），确定其考核等次。
五、考核法式
（一）教职工完成相关小我私家总结
划分填写《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》（附件3）和《西南交通大学教职工年度考核表》（注意区分差异岗位类别，附件4、附件5），并由本人签字后交所在二级单元人事秘书。
（二）各单元组织开展考核
1.思想政治和师德师风综合考评
由本单元教工党支部通过支部大会或支委会等组织考评，给出开端考评结论，非中共党员的，在本人所在系所设置的党支部进行考评；所在单元经过党政联席会[部（处）务会]团体研究后，给出最终考评结论。
2.年度岗位任务考核
（1）各单元考核事情组对小我私家提交的《西南交通大学教职工年度考核表》相关质料组织初审。
（2）考核事情组统筹部署本单元教职工开展考评打分，开端确定考核等次。
（3）考核事情组将考核结果提交党政联席会[部（处）务会]审定后，确定最终考核等次，并反馈给教职工。
（4）教职工对考核结果有异议的，可向本单元申请复核；仍有异议的可向学校申诉。
（三）考核结果汇总报送与存档
1.请各单元在2022年12月30日前完成各项考核考评事情，相关质料按以下要求报送：
（1）主要卖力人签字盖章后的《2022年教学科研单元专任教师未肩负本科生教学统计表》电子文档请发送至邮箱：zgb@swjtu.edu.cn，纸质质料提交人事处，联系人：袁一帆，电话：66366208，地址：犀浦校区综合楼408室。
（2）主要行政卖力人签字并盖章后的《西南交通大学教职工2022年思想政治和师德师风综合考评、年度岗位任务考核结果汇总表》（一式两份，附件6），以及相关党政联席会[部（处）务会]纪要、对年度师德考核、岗位任务考核不及格者的处置惩罚意见等质料。
考核结果汇总表电子文档请同时发送至两个邮箱：fdcsz@swjtu.edu.cn，rskc@swjtu.edu.cn。
纸质质料提交两份：一份提交党委教师事情部，联系人：崔健，电话：66367659，地址：犀浦校区综合楼434室；一份提交人事处，联系人：杨思愉，电话：66367703，地址：犀浦校区综合楼414室。
2.考核结果存档
《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》《西南交通大学教职工年度考核表》各一式两份，考评与考核结果最终确定后，一份由人事秘书统一提交档案馆存档，另一份由二级单元留存。
附件：
1.《2022年教学科研单元专任教师未肩负本科生教学统计表》
2.《教职工岗位考核“负面约定清单”》以及处分期内的人员考核结果确定相关政策要求
3.《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》
4.《西南交通大学教职工年度考核表》（教师岗位、专职领导员岗位和其他专业技术岗位专用）
5.《西南交通大学教职工年度考核表》（治理岗位、工勤岗位和非教学科研单元其他专业技术岗位专用）
6.《西南交通大学教职工2022年思想政治和师德师风综合考评、年度岗位任务考核结果汇总表》
