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【人事】西南交通大学关于启动二O一六年度专业技术职务资格评审事情的通知-足球论坛_博彩论坛_亚洲博彩论坛
学院通告
【人事】西南交通大学关于启动二O一六年度专业技术职务资格评审事情的通知

点击量:2922 日期:2016/07/01 作者:曾宁莎 编辑:

请要申请的老师于2016年7月13日以前将拟评聘名册发我邮箱(289426064@qq.com)。请列位老师对照评审文件自查是否满足评审条件,若不切合评审条件仍然要走一般评审法式者,自行肩负结果。另外强调:专家判定意见请自行联系校外至少2名专家填写,校内至少1名专家填写(可单独附页)。

校内各单元:

凭据《西南交通大学专业技术职务评审治理措施(修订)》(西交校人[2016]82号)文件划定及学校的事情部署,现将我校二○一六年度专业技术职务资格评审事情通知如下:

一、文件依据

我校二○一六年度晋升各级种种专业技术职务申报条件严格按西交校人[2016]82号文件执行。

二、学历、资历等条件

申报晋升高一级专业技术职务的学历、资历、科研业绩盘算截止时间均为2016年8月31日。其中:

1、学历时间以学历、学位证书原件时间为准,对当年加入博士答辩,取得答辩决议书的截止时间为8月31日。取得答辩决议书之日起,一年之内未获博士学位者,取消已评审通过的专业技术职务资格。

2、种种科研业绩盘算时限从任现专业技术职务(含见习期)时间起盘算。

3、2016年8月31日以前已到达实际退休年龄的专业技术人员不能申报高一级专业技术职务。

三、指标投放原则

指标投放原则:各单元在坚持总量控制和结构比例控制的原则下,以引进高水平人才和推进岗位分类生长为重点,进一步做好本单元教师及其他专业技术队伍的计划和建设事情。对设置有专业技术岗位的单元,严格凭据所设专业技术岗位系列向相应学科投放指标。

面向海内外果真招聘教授、副教授岗位不设指标限制。其他专业技术职务指标凭据学校总体规模和申报情况确定。

四、转评条件

1、凭据岗位设置结构比例控制的要求,对于校内事情岗位变换和从校外调入人员引起的职称与所聘岗位纷歧致的同级此外转评申请,经审定切合条件,可以受理申请转评。

2、对于有执业资格准入限制的专业技术职务,若本人已取得执业资格证书且在本岗位事情的人员,可以受理申请同级此外转评。

3、凭据晋升高一级专业技术职务须在本系列岗位上事情一年及以上的要求,原则上不受理跨系列申请晋升高一级专业技术职务。

五、原有专业技术职务认定

既有职称的人员,其所在学科排名不低于我校学科名次的,学校认可其职称;认定法式:由所在教学科研单元教授委员会予以认定。认定结果经人事处审核后,报分管人事事情校领导、学校专业技术职务评审事情领导小组组长审批。

六、其他

1、对经评审通过获得专业技术职务任职资格的人员,由职称革新办公室下达资格通知后,各二级单元岗位聘用事情组凭据学校批准的岗位数提出岗位聘用建议,并报学校审核批准后实施岗位聘用。

2、校内高级专业技术职务申请者及校外应聘人员可从网上下载相关表格。双面打印,不切合要求的质料不予受理。

3、小我私家信息要求真实,一旦失实、隐瞒信息被查实,校内人员将纪录入小我私家档案,并给予相应的处置惩罚;校外人员将纪录在案,取消申请资格,已聘用的予以解聘。

4、对所有申报人员相关质料复印件的审核,须落实具体审核事情责任人。所有复印件均须注明“原件已审,此复印件与原件一致”,由责任人签字,并注明审核时间,加盖单元公章。

联 系 人:杨巧艳  吴坚

联系电话:66366234   66366238

电子邮箱:zgb@swjtu.edu.cn

附件:二O一六年专业技术职务评审事情日程部署

                               


附件:

二O一六年专业技术职务评审事情日程部署

6月21日

各单元凭据本单元的学科生长需要,统筹计划,将本单元面向海内外宣布的高级专业技术职务岗位需求计划、岗位职责、岗位条件汇总表报人事处。其中岗位招聘条件不低于学校《西南交通大学专业技术职务评审治理措施(修订)》(西交校人〔2016〕82号)所制定的尺度。

6月30日前

下达专业技术职务评审通知,相关单元通知到列位专业技术人员准备质料。

7月8日前

学校面向海内外宣布岗位招聘信息。凡切合条件的校内外人员均可申请,申请人应按划定内容实时限向岗位所属单元提交小我私家申报质料。

7月11日前

组成各下层组,于7月11日报校职改办。

8月31日前

按《西南交通大学专业技术职务评审治理措施(试行)》(西交校人〔2016〕82号)的有关划定,各单元卖力对申请人的事情履历、思想政治体现、职业道德等方面进行审查,填写审核意见,对申请质料和申请资格进行开端审核、筛选。

8月31日,招聘截止。各单元对应聘者的学术水平和事情业绩进行审核和评价,并凭据岗位要求确定候选人,并在本单元内进行公示。

9月1日

各单元部署对“普通评审法式”论文评审。于9月1日报将“特别评审法式”候选人外审质料报送人事处(候选人质料五套),由人事处卖力质料外送。

各单元审查申报人学历、资历、进行考核、思想政治考评,并审核教学(科研)事情量。教务处、研究生院、远程与继续教育学院、峨眉校区和科研处审定教学(科研)事情业绩。各下层组将切合申报条件的拟评审名单报学校职改办。

9月2日

组织部会同相关职能部门政审。

9月5日-10月12日前

各学院、中心展览、公示申报高级专业技术人员质料。

9月28日前

各下层组完成高、中、低级评审、推荐,并报学校职改办。

10月10日前

小学教师、中学教师评委会聚会会议(评审中级、推荐高级);

卫生系列推荐委员会聚会会议(推荐高级);

综合推荐委员会聚会会议(推荐翻译、档案、农艺的高、中级人员);

会计系列推荐委员会聚会会议(推荐高级)。

图书资料、出书编辑高级职务评审委员会聚会会议(评审副高、推荐正高)。

10月17日前

教师系列、科学研究人员系列各学科组评审完成,并将质料按限额报学校职改办。

10月28日前

学校工程、实验技术人员职务评审委员会聚会会议。

11月18日前

学校教师、科学研究人员高级职务评审委员会聚会会议。

 

 

 

                                                      相关下载:相关质料

                                                                             职称评审治理措施