学院全体教职工：
凭据学校事情部署，现就2023年全校教师、专职领导员、其他专业技术人员、治理人员、工勤技术人员年度考核相关事项部署如下。
一、考核分类
1.思想政治与师德师风综合考评。
2.年度岗位任务考核。
二、考核工具
1.所有在聘教师、专职领导员、其他专业技术人员、治理人员、工勤技术人员。
对同时在学校治理岗位和专业技术岗位两类岗位教职工的考核，应当以两类岗位的职责任务为依据，实行双岗位双考核。
2023年第四季度退休的教职工仍需加入本年度考核；2023年第一、二、三季度退休的教职工不加入考核。
初次就业且在学校事情不满半年（含试用期）的教职工，加入年度考核，只写评语，不确定档次。非初次就业且今年在其他单元事情时间与本校事情时间合并盘算不满半年（含试用期）的教职工，加入年度考核，只写评语，不确定档次；满半年（含试用期）的教职工，由学校所在二级单元进行年度考核并确定档次，原事情单元提供有关情况。
2.中层干部、科职干部的考核按党委组织部的相关通知执行。
三、考核内容
1.思想政治与师德师风综合考评
凭据《关于增强和革新新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）和《西南交通大学教师思想政治与师德师风综合考评事情治理措施（试行）》（西交党〔2018〕33号）相关要求，开展包罗政治体现、师德师风、遵纪守法、治理服务等方面的思想政治与师德师风综合考评。
2.年度岗位任务考核
（1）专任教师年度岗位任务的考核内容按《西南交通大学专任教师考核指导措施（修订）》（西交校人〔2019〕10号）以及本人与学校签订的岗位任务书执行。
请各教学科研单元同时统计本单元专任教师未肩负本科生教学事情的人员名单，并填报《2023年教学科研单元专任教师未肩负本科生教学统计表》（附件1）。
（2）其他教职工的年度岗位任务的考核内容为具体岗位事情任务年度完成情况。
（3）2023年新进人员岗位任务考核内容参照所在二级单元相同类别相同品级岗位的任务尺度，并以实际入职事情时间适度调整后确定。
（4）本年度发生校内调动的教职工，由调入后的单元对其调动前后的岗位事情任务统一进行考核。
（5）学校科发团体及其所属企业的学校正式职工同样凭据本通知要求开展小我私家考核，所有人员考核结果须报人事处存案。
四、考核结果
1.考核结果等次及运用
（1）“思想政治与师德师风综合考评”分为优秀、及格、不及格三个等次。
“思想政治与师德师风综合考评”结果为“优秀”的，需汇总本单元相关人员在本年度内的具体事迹体现电子版质料（字数不限，但不作简朴、笼统的描述）；考评结果为“不及格”的，需汇总报送本单元相关人员存在问题的书面说明，主要卖力人签字盖章。
（2）“年度岗位任务考核”分类划分确定考核结果，分为优秀、及格、基本及格、不及格四个等次。凭据有关划定，“思想政治与师德师风综合考评”不及格者，“年度岗位任务考核”应评定为不及格。
（3）教职工年度岗位考核结论与小我私家薪级人为增长、绩效人为发放直接挂钩，也是岗位晋级和岗位调整的重要依据。如无当年考核结果将会发生相应影响。
2.优秀比例控制
“思想政治与师德师风综合考评”“年度岗位任务考核”每类考核获得“优秀”等次的人数原则上不凌驾本单元应加入年度考核教职工总数的20%（教职工总数不包罗中层干部和科职人数）。
3.负面清单约定
加入考核人员有《教职工岗位考核“负面约定清单”》（附件2）中列明的情形之一的，当年考核等次受限，由各二级单元依据“负面约定清单”确定具体考核等次。
4.处分期内的人员考核结果确定
教职工受到党纪或政纪处分且仍在处分期内的，二级单元应凭据《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人事部关于受党纪处分的党政机关事情人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）（附件2）及《事业单元事情人员处分划定》（人社部发〔2023〕58号）相关划定（附件2），确定其考核等次。凭据《事业单元事情人员考核划定》（人社部发〔2023〕6号）第四十三条划定，同时受党纪政务处分和组织处置惩罚的，凭据对其年度考核结果影响较重的处置惩罚、处分确定年度考核结果。
五、考核法式
（一）教职工完成相关小我私家总结
划分填写《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》（附件3）和《西南交通大学教职工年度考核表》（注意区分差异岗位类别，附件4、附件5），并由本人签字后交所在二级单元人事秘书。
（二）各单元组织开展考核
1.思想政治和师德师风综合考评
（1）本人填写考评表小我私家基本信息。
（2）本单元教工党支部通过支部大会或支委会等组织考评，给出开端考评结论，非中共党员的，在本人所在系所设置的党支部进行考评。
（3）所在单元经过党政联席会[部（处）务会]团体研究后，给出最终考评结论。
2.年度岗位任务考核
（1）各单元考核事情组对小我私家提交的《西南交通大学教职工年度考核表》相关质料组织初审。
（2）考核事情组统筹部署本单元教职工开展考评打分，开端确定考核等次。
（3）考核事情组将考核结果提交党政联席会[部（处）务会]审定后，确定最终考核等次，并反馈给教职工。
（4）教职工对考核结果有异议的，可向本单元申请复核；仍有异议的可向学校申诉。
（三）考核结果汇总报送与存档
请各部门在2023年12月26日前完成各项考核考评事情，并将《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》《西南交通大学教职工年度考核表》各一式两份纸质质料交至X8232办公室王媛媛老师处。
附件：
1.《2023年教学科研单元专任教师未肩负本科生教学统计表》
2.《教职工岗位考核“负面约定清单”》以及处分期内的人员考核结果确定相关政策要求
3.《西南交通大学教职工思想政治与师德师风综合考评表》
4.《西南交通大学教职工年度考核表》（教师岗位、专职领导员岗位和其他专业技术岗位专用）
5.《西南交通大学教职工年度考核表》（治理岗位、工勤岗位和非教学科研单元其他专业技术岗位专用）
6.《西南交通大学教职工2023年思想政治和师德师风综合考评、年度岗位任务考核结果汇总表》
